Structurez votre organisation
Définissez les établissements, les équipes et leurs responsables. Attribuez les salariés et renseignez les disponibilités utiles.
PLANNING & ÉQUIPES
Des plannings clairs. Des équipes qui savent où aller.
Remplacez les versions de tableaux qui se croisent par une organisation commune. Préparez les horaires, consultez les absences et donnez à chaque manager la visibilité sur ses équipes.
Un parcours clair,
du début à la suite.
Gestion plannings
Direction · lundi 2 novembre 2026Gestion plannings
Hebdomadaire ⌄‹ Semaine du 2 novembre ›Créer un planning
| Collaborateurs | 2 lun. | 3 mar. | 4 mer. | 5 jeu. | 6 ven. | 7 sam. | 8 dim. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CPCamille PetitSalarié | Planning08:00 - 16:00Europe/Paris | Planning08:00 - 16:00Europe/Paris | Planning08:00 - 16:00Europe/Paris | Planning08:00 - 16:00Europe/Paris | Planning08:00 - 16:00Europe/Paris | — | — |
| AMAlex MartinManager | Planning08:00 - 16:00Europe/Paris | Planning08:00 - 16:00Europe/Paris | Planning08:00 - 16:00Europe/Paris | Planning08:00 - 16:00Europe/Paris | Planning08:00 - 16:00Europe/Paris | — | — |
| NBNoah BernardSalarié | Planning08:00 - 16:00Europe/Paris | Planning08:00 - 16:00Europe/Paris | Planning08:00 - 16:00Europe/Paris | Congé validé | Planning08:00 - 16:00Europe/Paris | — | — |
Construisez les créneaux
Partez d’un modèle ou préparez les horaires. L’aide à la planification utilise les besoins et compétences renseignés pour proposer des affectations à vérifier.
Partagez une vue commune
Les salariés et les managers consultent leurs horaires selon leurs accès. La direction configure les créneaux et les modèles de planning.
Un outil bien compris est mieux utilisé.
Les propositions de planning nécessitent une validation. Les règles de temps sont configurables et ne constituent pas une garantie automatique de conformité conventionnelle.
Vérifier mon cas d’usageVOTRE PROCHAINE SEMAINE COMMENCE ICIMoins de dispersion.
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