Essai gratuit
BADGE SYNC / SERVICES & BUREAUX

Plus de visibilité. Moins d’allers-retours.

Planning partagé, congés, documents et frais : simplifiez le quotidien RH de votre entreprise de services avec un espace pour chaque rôle.

Essayer avec mon équipe Parlons de vos besoins
Équipe échangeant autour d’une table dans un bureau
L’organisation qui suit votre équipe
VOTRE ORGANISATION AU QUOTIDIEN

Les bons repères,
au bon endroit.

  • Partager les horaires et les absences
  • Centraliser les demandes des salariés
  • Retrouver les documents au même endroit
  • Préparer la paie avec le cabinet
Voir toutes les fonctionnalités
01

Partager le quotidien

Les salariés consultent leur planning et déposent leurs demandes dans leur espace. Le manager retrouve les informations utiles pour décider.

02

Structurer les démarches RH

Réunissez documents privés, formations et checklists d’arrivée ou de départ. Chaque accès respecte les autorisations attribuées.

03

Préparer les clôtures

Validez les heures et les frais avant de préparer vos exports. Les documents de paie restent produits par votre logiciel ou votre cabinet.

UN PARAMÉTRAGE QUI VOUS RESSEMBLE

Commencez par vos usages réels.

Les modes de suivi du temps et les règles d’accès doivent être adaptés à vos contrats et à l’organisation de vos équipes.

Explorer le produit sans compte
LES QUESTIONS DU TERRAIN

Avant de lancer
votre équipe.

Comment tester Badge Sync pour mon activité services & bureaux ?

Explorez la démonstration puis choisissez une offre pour créer votre espace de 7 jours. Renseignez quelques salariés, un planning représentatif et une absence avant de tester le pointage.

Puis-je gérer plusieurs établissements ?

Oui, les établissements et les équipes structurent les affectations. Définissez les responsables et vérifiez les accès de chaque rôle avant de généraliser les usages.

Les règles de mon secteur sont-elles préconfigurées ?

Les compteurs et règles de temps sont configurables. La couverture de votre convention et de vos situations particulières doit être vérifiée avec votre interlocuteur RH ou paie ; aucune conformité automatique universelle n’est promise.

VOTRE PROCHAINE SEMAINE COMMENCE ICI

Moins de dispersion.
Plus de synchronisation.

Découvrez le produit, puis essayez-le avec votre propre équipe.

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