Préparer la semaine
Organisez les créneaux selon les besoins renseignés et les disponibilités. Utilisez les modèles pour retrouver une trame de travail commune.
Centralisez les plannings de vos magasins, les pointages et les absences, avec des responsables locaux et une vision pour la direction.

Organisez les créneaux selon les besoins renseignés et les disponibilités. Utilisez les modèles pour retrouver une trame de travail commune.
Attribuez des équipes aux managers. Leurs listes et leurs opérations suivent le périmètre qui leur est confié.
Contrôlez les temps et les anomalies, puis transmettez les variables validées dans un format adapté à votre préparation de paie.
Les suggestions de planning s’appuient sur les données renseignées. Elles ne prédisent pas automatiquement l’affluence de vos magasins.
Explorer le produit sans compteExplorez la démonstration puis choisissez une offre pour créer votre espace de 7 jours. Renseignez quelques salariés, un planning représentatif et une absence avant de tester le pointage.
Oui, les établissements et les équipes structurent les affectations. Définissez les responsables et vérifiez les accès de chaque rôle avant de généraliser les usages.
Les compteurs et règles de temps sont configurables. La couverture de votre convention et de vos situations particulières doit être vérifiée avec votre interlocuteur RH ou paie ; aucune conformité automatique universelle n’est promise.
Découvrez le produit, puis essayez-le avec votre propre équipe.