Essai gratuit
BADGE SYNC / RESTAURATION

Un service bien préparé commence par une équipe bien organisée.

Planning de restaurant, pointage et congés : réunissez salle, cuisine et encadrement dans un même outil de gestion des équipes.

Essayer avec mon équipe Parlons de vos besoins
Salle de restaurant dressée avant le service
Du premier service à la fermeture
VOTRE ORGANISATION AU QUOTIDIEN

Les bons repères,
au bon endroit.

  • Anticiper les services du midi et du soir
  • Distinguer les équipes de salle et de cuisine
  • Suivre les heures réalisées et les pauses
  • Préparer les variables de fin de mois
Voir toutes les fonctionnalités
01

Préparer les services

Construisez vos créneaux par équipe et par établissement. Visualisez les absences avant d’affecter les salariés et vérifiez les disponibilités renseignées.

02

Garder une trace du terrain

Sur la badgeuse dédiée, les salariés enregistrent leurs entrées, sorties et pauses par PIN. Les contrôles de planning s’appliquent selon les règles configurées.

03

Clôturer la période

Le manager vérifie les anomalies et valide les temps avant l’export. Les heures retenues restent consultables pour préparer les échanges avec la comptabilité.

UN PARAMÉTRAGE QUI VOUS RESSEMBLE

Commencez par vos usages réels.

Les coupures, amplitudes et majorations doivent être paramétrées et vérifiées avec votre gestionnaire de paie selon votre organisation.

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LES QUESTIONS DU TERRAIN

Avant de lancer
votre équipe.

Comment tester Badge Sync pour mon activité restauration ?

Explorez la démonstration puis choisissez une offre pour créer votre espace de 7 jours. Renseignez quelques salariés, un planning représentatif et une absence avant de tester le pointage.

Puis-je gérer plusieurs établissements ?

Oui, les établissements et les équipes structurent les affectations. Définissez les responsables et vérifiez les accès de chaque rôle avant de généraliser les usages.

Les règles de mon secteur sont-elles préconfigurées ?

Les compteurs et règles de temps sont configurables. La couverture de votre convention et de vos situations particulières doit être vérifiée avec votre interlocuteur RH ou paie ; aucune conformité automatique universelle n’est promise.

VOTRE PROCHAINE SEMAINE COMMENCE ICI

Moins de dispersion.
Plus de synchronisation.

Découvrez le produit, puis essayez-le avec votre propre équipe.

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