Distinguer les sites et les équipes
Un établissement décrit un lieu de travail. Une équipe décrit un collectif. Prenez le temps de définir ces deux niveaux et d’identifier les situations où un salarié change de site.
Définir les responsables locaux
Attribuez les équipes aux managers et vérifiez les droits avec un compte de chaque rôle. Ne vous contentez pas de masquer un menu : les opérations doivent respecter le périmètre autorisé.
Préparer les besoins et les disponibilités
Renseignez les absences connues, les disponibilités et les compétences utilisées pour l’aide à la planification. Plus les données sont précises, plus les propositions sont utiles au responsable.
Vérifier la consolidation
Contrôlez le site associé aux heures et les filtres de période avant d’exporter. Essayez un changement d’affectation sur une équipe de test pour confirmer le comportement attendu.
Essayez sur une équipe fictive.
Découvrez les parcours avant de créer votre espace.
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